¿Qué es la creatividad y sus ejemplos?

¿Por qué es importante la creatividad?

Algunos nos preguntamos qué es la creatividad. Y algunos incluso se lo preguntan. La pregunta «¿qué es la creatividad? es una pregunta que se ha convertido en algo tan recurrente que tanto los adultos como los jóvenes y los niños llegan a preguntarte «¿qué es la creatividad y por qué hay que ser creativo?»

«Además, ¿cómo puedo ser creativo?» Y muchas otras preguntas que surgen en nuestra mente. Además, he hecho una investigación de fondo. He llegado a algo que responde a «¿qué es la creatividad? con todo detalle y que ofrece una visión muy amplia de la misma. Para empezar, ¿qué es la creatividad en la vida normal?

La creatividad es la cualidad o la capacidad de crear o acontecimiento algo. También se define como un fenómeno por el que se genera algo nuevo y muy valioso. Lo creado puede ser un objeto físico tangible o incluso digital.

¿Qué es la creatividad? Una gran persona también definió la Creatividad como la tendencia a generar o reconocer ideas, alternativas. O posibilidades que pueden ser útiles para resolver problemas, comunicarnos con los demás y entretenernos a nosotros mismos y a los demás.

Ejemplo de creatividad e innovación

-Sternberg & Lubart, Defying the Crowd¿Qué es la innovación? La innovación es la implementación de un producto, servicio o proceso nuevo o significativamente mejorado que crea valor para la empresa, el gobierno o la sociedad.Algunas personas dicen que la creatividad no tiene nada que ver con la innovación, que la innovación es una disciplina, lo que implica que la creatividad no lo es. Pues bien, yo no estoy de acuerdo.  La creatividad también es una disciplina y una parte crucial de la ecuación de la innovación. No hay innovación sin creatividad. La métrica clave tanto en la creatividad como en la innovación es la creación de valor. ¿Por qué es importante la creatividad? La creatividad y el desarrollo económico: Vivimos en la era de la creatividad.  Daniel Pink, en su libro A Whole New Mind: Why Right-Brainers Will Rule the Future (2006) define el desarrollo económico como:

Lee más  ¿Qué es un collage de mosaico?

-1999 Informe anual de HPReferencias(1) S. Lohr, «Big Blue’s Big Bet: Less Tech, More Touch», NYT, 25 de enero de 2004.(2) Elizabeth Stinson, Wired (2016):  IBM’s Got A Plan To Bring Design Thinking To Big Business https://www.wired.com/2016/01/ibms-got-a-plan-to-bring-design-thinking-to-big-business/(3) Estudio de Forrester (2018) «The Total Economic Impact™ Of IBM’s Design Thinking Practice: How IBM Drives Client Value And Measurable Outcomes With Its Design Thinking Framework» https://www.ibm.com/design/thinking/static/media/Enterprise-Design-Thinking-Report.8ab1e9e1.pdfFirst publicado el 17 de febrero de 2014, actualizado el 18 de noviembre de 2021Vea también:The Must-Have Skills You Need to Compete in the New Future of WorkLinda Naiman2022-01-11T10:17:59-08:00

Ejemplo de creatividad en el emprendimiento

La creatividad se define como la tendencia a generar o reconocer ideas, alternativas o posibilidades que pueden ser útiles para resolver problemas, comunicarnos con los demás y entretenernos a nosotros mismos y a los demás.

La creatividad se define como la tendencia a generar o reconocer ideas, alternativas o posibilidades que pueden ser útiles para resolver problemas. Para ser creativos, las personas deben ser capaces de ver de una forma diferente y nueva.

Un razonamiento que produzca nuevas ideas imaginativas y nuevas formas de ver la realidad. La creatividad es un proceso individual, surge de la idea que se le ocurre a alguien. Relaciona hechos o ideas sin relación previa y es discontinua y divergente. No existe proceso creativo si no hay intención o propósito. La esencia del proceso creativo es buscar nuevas combinaciones.

Por lo general, la creatividad implica la capacidad de ofrecer nuevas perspectivas, generar ideas novedosas y significativas, plantear nuevas preguntas y dar soluciones a problemas mal definidos. Se han demostrado múltiples manifestaciones de la conceptualización: los procesos cognitivos y sociales o emocionales personales, los aspectos familiares, la educación, las características del ámbito y los campos, los aspectos contextuales sociales o culturales, así como las fuerzas, los acontecimientos y las tendencias históricas.

Lee más  ¿Cómo sorprender a un hombre con pequeños detalles?

Habilidades creativas

Ya ha escuchado las llamadas de atención para ser más creativo, para innovar o morir. Así que ha contratado a un montón de pensadores originales que pueden producir un flujo constante de grandes ideas. ¿Pero qué ocurre con esas ideas? ¿Se convierten en innovaciones rentables?

La innovación requiere valor, energía y capacidad de permanencia. No es de extrañar que muchas empresas la descuiden. ¿El resultado? Las ideas potentes se quedan en el tintero, sin utilizar, durante años, porque nadie ha asumido la responsabilidad de convertir los grandes discursos en grandes acciones.

Siempre que alguien sugiera una idea, exija que incluya también una mínima indicación de lo que implica: costes, riesgos, mano de obra, tiempo y personas concretas necesarias para llevarla a cabo. Si se apoyan en hechos y en la lógica, las buenas ideas tienen más probabilidades de ser escuchadas y de tener un defensor.

Aunque muchas personas creativas consideran que la estructura de la organización es un obstáculo para la creatividad que fluye libremente, en realidad la organización puede apoyar la innovación, por lo que es mucho menos arriesgada de lo que los empleados podrían pensar.

La organización parece inhóspita para las nuevas ideas. Al fin y al cabo, el propósito de la organización es establecer el orden y la conformidad que las empresas necesitan para hacer su trabajo. Las empresas necesitan organización; de lo contrario, se convertirían en un caos. Pero un exceso de organización puede ahogar las nuevas ideas, de las que las empresas dependen para su propia supervivencia.